根據省委統一部署，2021年9月13日至11月26日，省委第二巡視組對沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！黨委進行了巡視。2022年1月10日💆♂️🙅🏻♀️，省委巡視組向沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！黨委反饋了巡視意見。根據巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布🙆🏿。
沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！黨委把巡視整改作為一項重大政治任務來抓，始終站在講政治、講大局、講黨性的高度💇🏼♀️，深刻認識整改工作的重要性和緊迫性，切實將思想和行動統一到省委的部署要求上來🐴🤛，以高度的政治自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題𓀇👻，紮實做好巡視整改工作✸。一是提高思想認識，凝聚思想共識。組織召開巡視反饋意見專題學習會、班子民主生活會和巡視整改動員部署會🧎♂️⏬，深入傳達學習習近平總書記關于巡視整改工作的重要講話🚍、指示批示精神和省委巡視組反饋意見⛓，進一步統一思想認識，准確把握整改要求。二是加強組織領導🧑🍳，明確整改任務🤼♀️。成立由黨委書記任組長，院長、黨委副書記任副組長，其他班子成員為成員的巡視整改工作領導小組🎞，先後召開3次專題會議，對照巡視反饋4個方面、11條意見👩🏻💻，梳理出50個具體問題和138條具體整改舉措🦀，逐條明確完成時限👩🏽🔧👉🏽、責任領導和責任部門。三是堅持上下聯動📄，狠抓督導落實🦸🏿♂️。黨委書記積極履行巡視整改工作第一責任人職責，對重要工作親自部署🧀🧑🏽✈️、重大問題親自過問、重點環節親自協調，研究制定問題清單、任務清單、時間清單、責任清單和進度清單“五張清單”👱，每周通報巡視整改進展情況，推動整改落實🦸🏿。四是健全工作機制𓀇，強化閉環管理🌭。沐鸣3紀委全程參與巡視整改監督，通過建立跟蹤督查、定期通報、對賬銷號閉環工作機制，確保巡視整改任務落實落細落到位🫙。
在巡視整改工作中，給予組織處理3人（免職3人），教育提醒13人👨👩👦👦，並修制訂相關制度33項。
一👨🦯➡️、關于“學懂弄通做實習近平總書記重要講話和指示批示精神還有差距”問題的整改情況
（一）強化政治理論學習。一是嚴格落實黨委會議“第一議題”制度☸️🚼，第一時間對習近平總書記在中央黨校（國家行政沐鸣3）中青年幹部培訓班開班式、全國兩會、考察中國人民大學😇、中共中央政治局常務委員會會議和慶祝共青團成立100周年大會上的重要講話精神進行學習🍛，並結合沐鸣3實際提出具體貫徹落實意見😗；二是每月制定印發學習指導書，強化基層黨組織和教職工政治理論學習的指導監督🚵🏼🦸🏽♂️，確保應學盡學，學深悟透🏋️♀️。
（二）加強馬克思主義沐鸣3建設。制定出臺《加強馬克思主義沐鸣3建設的實施方案》，著力把馬克思主義沐鸣3打造成為理論教學🗡、研究🧑🏼🌾、宣傳🧝♀️🙆🏽、人才培養的堅強陣地和辦好思想政治理論課的堅強戰鬥堡壘，為培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人提供堅強保障。
（三）加強思政課專任教師隊伍建設。一是通過內部選調🙍🏼♂️、公開招聘等方式新增4名思政課專任教師，現有思政課專任教師師生比已超過1:350配置要求；二是從強化資源保障、提高待遇等方面對思政課專任教師給予政策傾斜，確保思政課專任教師引得進、留得住、用得好🧑🏼🤝🧑🏼。
（四）加強思政課內涵建設。一是著力減少思政課班級授課人數，40-60人中班授課比例從18.18%增至42.11%🌥，40人以下小班授課比例從9.09%增至31.58%；二是嚴格落實每月一次集體備課制度，結合“音樂廳裡的思政課”“朋輩思政課”等載體🦌，大力推進思政課程改革創新⚠️，分步分層構建具有德育本色和美育特色的思想政治理論課教學新體系；三是加強思政課課堂紀律管理👲🏻💾，嚴禁隨意調整和占用思政課時間，確保思政課正常教學秩序🤙✵。
（五）紮實推進課程思政建設。一是實現390門專業課程的課程思政全覆蓋；二是建立課程思政“三個一”（一個實踐品牌、一次實踐活動、一個實踐基地）工作機制，進一步夯實課程思政基礎⛳️；三是深入推進教學研討、研習營👩🏽🎤、示範課評比等活動，重點培育了一批課程思政示範課和精品課，並獲批教育部首批國家級課程思政示範課程1門🥺🧑🦳、課程思政教學名師1人和教學團隊1個，省級課程思政示範課程4門👱♂️📖、教學研究項目6項、示範基層教學組織2個。
（六）強化立德樹人根本任務。一是沐鸣3黨委召開專題會議，就“重專業技能、輕文體素質”問題進行研討🎴，進一步凝聚立德樹人思想共識🧒🏽；二是進一步優化課程設置，新增66門人文素養類通識課程🌻；三是啟用智慧考勤系統，加強教學督導，並將課堂紀律情況納入各院系年度考核內容，學生曠課、違反課堂紀律等情況明顯改變；四是制定出臺《學生“校園陽光體育長跑”實施方案》，組織開展“陽光長跑”優秀標兵評選，並將學生“陽光長跑”和體質健康測試情況納入各院系年度考核和學生學業預警，積極營造重視體育🂠、熱愛體育良好氛圍👩🦼➡️。
（七）加強師德師風建設。一是制定出臺《教師請假、調（停）課管理暫行辦法》《教職工校外兼職管理暫行辦法》《規範教師參加校外創作演出、比賽評獎等活動的管理辦法》等制度，引導教師守好教書育人主陣地💄；二是深入開展師德師風建設主題教育月和先進典型示範宣傳系列活動，以先進典型示範引領🚵🏽，強師德👈🏻、正師風、促學風🛜；三是對1名違反師德師風教師進行通報批評。
（八）強化青年學生價值觀引領。一是組織學生開展寒假“返家鄉”社會實踐、“傳承紅色基因𓀎，開講共青團百年故事”等系列主題活動，引導學生樹立正確的世界觀🪬👱🏼♀️、人生觀和價值觀⛪️；二是制訂學生校外兼職管理十條規範，強化學生校外兼職活動的規範管理，學生因校外兼職導致晚歸情況得到基本杜絕；三是制定出臺《本科生學業預警管理辦法（試行)》💆♂️，已有17名學生被納入學業預警體系管理。
二🙍🏽、關于“聚焦戰略需求，服務經濟社會發展不夠有力有效”問題的整改情況
（一）積極助力文化浙江建設⚈。一是制定出臺《助力新時代文化浙江工程的實施方案》，著力打造一批“五個高地”的浙音標志性成果和金名片；二是啟動實施重大文藝精品創作計劃🆒，《樸裙》《越地長歌》已經公演，大型民族交響音畫《宋韻•華章》計劃在下半年公演，向黨的二十大獻禮；三是制定出臺《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！助力共同富裕示範區建設行動方案》，組織開展“浙裡之音—喜迎二十大 護航亞運會”為主題的文藝下基層活動🎖🛌，推動高雅藝術進沐鸣3、進社區🧏🏻♀️、進農村，助力共同富裕示範區和之江文化產業帶建設；四是推出“相約浙音”周末音樂會，每周五晚在校內定時演出，4月下旬以來線上線下觀看人次累計達1165萬，已形成明顯品牌效應；五是推出“巨星之夜”城市陽臺系列音樂會，春秋季每周六晚在錢江新城定時演出，讓高雅藝術走進民眾𓀍。
（二）健全完善數字化改革工作機制⛑。一是制定出臺《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！“十四五”數字校園建設規劃》，強化數字化改革頂層設計🕵🏿；二是成立數字化改革工作專班🏗，黨委書記每周聽取數字化改革進展情況，每季度召開一次數字化改革推進會，進一步健全完善數字化改革工作機制；三是加強信息技術中心的數字化改革項目統籌職能🧑🏻🤝🧑🏻，避免多頭管理和重複建設🧑🏽🍳；四是通過內部調配和外聘等方式👘，進一步充實和加強信息技術中心力量👩🏿🔬；五是建立覆蓋各單位、部門的網絡安全與數字化改革聯絡員隊伍👨🏽🦳，推動數字化改革責任體系向基層延伸。
（三）加快推進數字化應用場景建設。一是制定出臺《推進大數據倉建設方案》，推動建立集數據采集、共享、應用🏋🏻♂️、開放于一體的大數據平臺；二是著手開展浙音成長、浙音學堂➝👓、快樂教室👳🏼♂️、音樂社區、線上音樂會5大數字化應用場景建設🧛🏿♀️，著力打造智慧“雲上浙音”；三是加快推進網上辦事大廳和掌上浙音建設，以數字賦能讓師生少跑腿甚至不跑腿。
（四）強化數字賦能文化產業發展。加強數字音樂智能處理技術文化和旅遊部重點實驗室建設🧀，積極推進與日本雅馬哈、寧波音王集團等行業知名企業合作，強化技術聯合攻關和創新成果轉化，助力文化浙江🏊🏽、數字浙江建設和文化產業轉型升級。
三🧎🏻♂️、關于“建設‘高水平一流音樂沐鸣3’步伐還不夠快” 問題的整改情況
（一）強化頂層設計。對標國內“雙一流”音樂沐鸣3，以音樂與舞蹈學達到國內一流學科水平為目標，制定出臺《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！“十四五”學科建設規劃》《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！“十四五”本科人才培養質量提升規劃》《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！“十四五”研究生教育發展規劃》等3個子規劃。
（二）紮實推進附屬音樂沐鸣3轉設和校企改革工作。一是成立附屬音樂沐鸣3轉設工作專班，研究制定《附屬音樂沐鸣3轉設（民轉公）方案》💸，統籌推進附屬音樂沐鸣3轉設工作🧕🏼；二是成立經營性資產管理委員會，進一步規範和加強資產經營公司監督管理，激發校企活力🛋👲🏿，加快推進樂典公司及其下屬子公司向現代企業轉型升級。
（三）完成學術委員會換屆🫸🏿。制定出臺《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！學術委員會章程》，選舉產生第二屆學術委員會委員☘️。
（四）加快提升研究生教育質量。一是完成新一輪導師選聘工作🫰🏻，新增研究生導師74名；二是制定出臺《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！研究生導師管理辦法》，進一步健全完善研究生導師考核評價與激勵機制🧑🏽🎄，壓緊壓實導師主體責任；三是啟動實施首批研究生科研及藝術實踐項目計劃，不斷提升研究生科研🙆🏿♂️、創作與藝術實踐能力與水平。
（五）加強一流學科建設🔡。一是圍繞《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！“十四五”學科建設規劃》🛢，以做精做強音樂與舞蹈學🗂、做優做特戲劇與影視學、加強藝術學理論建設為導向💆，推動3個一級學科更高質量發展🐡；二是新增舞蹈學、表演2個國家一流本科專業建設點🤵🏿♀️，國家一流本科專業占比達62.5%🏃♀️，實現省級及以上一流本科專業建設點全覆蓋💎。
（六）加強學位點建設。一是積極推進與省內知名高校博士生聯合培養，力爭在“十四五”期間成為浙江省博士學位授予立項建設單位；二是高質量完成音樂與舞蹈學一級學科碩士學位授權點周期性合格評估。
（七）積極推進產教融合。制定出臺《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！橫向科研項目與經費管理辦法（試行）》《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！藝術科創資源與創新成果轉化管理辦法（試行）》，進一步健全完善橫向科研項目管理機制和藝術科創成果轉化機制，橫向課題數量和實際到賬經費穩步增長。
四🚋、關于“‘兩個責任’落實不夠嚴實”問題的整改情況
（一）強化黨委主體責任。印發《加強對“一把手”和領導班子監督“五張責任清單”的通知》《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！黨政領導班子2022年黨風廉政建設與反腐敗主要任務分解清單》，推動黨委主體責任落實落細🧎♀️➡️🥽。
（二）強化權力運行監督。一是制定出臺《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！工程項目管理辦法（試行）》《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！公務用車管理辦法》《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！教師琴房管理辦法》《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！演出場館管理辦法》《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！排練廳和錄音棚管理辦法》等制度，進一步強化權力運行制約和監督；二是通過內部崗位調整方式💧，進一步充實和加強了基建管理隊伍；三是上線物資采購、工程項目數字化管理平臺🚓，推動政府采購🏌🏿♂️、工程項目和合同的全流程業務線上管理；四是對2019-2021年間委托代理機構采購的160項采購項目進行了全面清查，對發現的問題及時落實整改。
（三）加強制度規範📧🙆🏽♂️。制定出臺《關于進一步規範二級黨組織黨風廉政建設分析會的意見》，推動二級黨組織黨風廉政建設分析會制度化💂🏽👧🏼、規範化👩🏼💻。
（四）加快內部審計發現問題的整改落實。一是制定出臺《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！采購合同管理實施細則》，細化優化專家驗收環節相關規定，推動采購項目管理更加科學、規範；二是沐鸣3與資產經營公司簽訂《2022年目標管理責任書》《資產委托管理服務協議》《資產委托經營協議》和《資產出租協議》🙍🏼♀️，進一步加強資產經營公司的規範化管理；三是將校內國有資產出租管理職能統一劃歸資產與設備管理處，國有資產出租收益由沐鸣3統一上繳國庫。
（五）加強紀檢部門自身建設。一是組織開展黨風廉政專題教育暨紀檢幹部培訓班，不斷提升紀檢幹部監督執紀的能力和水平；二是啟動實施“3+3”校內巡察和專項督查工作💇🏻♂️，聚焦關鍵領域和關鍵少數，做實做細紀檢監察工作，進一步提升主動發現問題的能力和水平🔮。
五、關于“重點領域、重點崗位風險防範存在明顯薄弱環節”問題的整改情況
（一）加強招生考試管理🙆🏽♂️。一是修訂《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！本科招生工作管理實施辦法》，進一步健全完善招生考試工作流程和監督管理機制；二是在教師主動報備和自動回避制度基礎上😌，探索試行考生考前主動報備制度↖️，有效堵上招生考試相關漏洞；三是通過內部調整方式👩🏽🏫，進一步充實和加強研究生招生隊伍；四是組建由紀委書記任組長，全體紀檢專職幹部、紀檢委員⚅🧞、特邀監督員和部分學生代表組成的招生考試專項監督工作組，進一步強化招生考試全過程監督🙄🤴🏿。
（二）加強國有資產管理👨🏼⚕️。一是對近兩年離職、退休教職工資產和科研經費采購資產開展全面清查👨🏻💼，對發現的問題及時整改，並對相關責任人進行嚴肅批評教育🧟♀️；二是組織開展國有資產全面清理，對已過使用期限且賬實相符的資產進行了報廢處置；三是對不符合學生公寓6號樓和教師周轉房入住要求的相關人員及時進行清退⁉️；四是制定出臺《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！六號宿舍樓管理辦法》，進一步規範入住人員標准和審批流程，堅決杜絕多頭管理現象再次發生；五是組織開展相關教育培訓，不斷提高二級單位資產管理員的能力和水平。
（三）加強維修工程管理。一是對巡視組反饋指出的152個維修工程項目進行全面自查自糾，對存在的相關問題及時整改📤，並對相關責任人作辭退和調離原崗位處理🧸；二是制定出臺《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！工程項目管理辦法（試行）》，進一步強化工程建設項目的全過程管理和監督🥼；三是組建成立由分管校領導任組長的工程項目管理工作領導小組，加強校內各類工程項目的計劃統籌和監督管理。
六、關于“領導班子作風建設不夠深入”問題的整改情況
（一）建立班子成員調查研究制度。每位班子成員牽頭領銜一項重點調研課題，調研報告提出的合理化意見建議納入沐鸣3相關制度文件和年度黨政工作要點，轉化為長效性🪲😽、制度化工作舉措。
（二）提高服務師生意識。一是及時幫助解決管弦系資產清查、琴房調配和學生活動中心無線網絡等問題⛹🏽♂️🙋♀️；二是制定出臺《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！教師琴房管理規定》和《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！“十四五”校園功能布局規劃》🚕，探索開展教師琴房共享機制改革🎵，切實解決教師琴房使用矛盾；三是組織召開教師、青年幹部、後勤員工和學生等多個層面的師生座談會，面對面傾聽廣大師生意見建議，並通過網絡投票確定了2022年十項民生實事🧽。
七、關于“黨委抓班子凝心聚力不夠”問題的整改情況
（一）高質量開好專題民主生活會🤶🏽💆。2022年1月21日、2月9日，沐鸣3黨委先後召開黨史學習教育和巡視整改專題民主生活會😜🫛，班子成員結合省委巡視、審計發現的問題💂🏿♂️🚴🏻♂️，深入自我剖析，認真開展批評與自我批評🧙🏿♂️。
（二）健全完善議事決策機制。建立書記院長每周1次磋商機制，進一步強化擬上會議題的意見征求和會前溝通醞釀，不斷提高上會議題質量📙，堅決杜絕議而不決等現象再次發生。
八👨🏻🦼➡️、關于“幹部人才工作存在不足”問題的整改情況
（一）加強黨對沐鸣3人才工作的領導。一是優化調整人才辦機構設置🏋🏻🚵🏻，實行人才辦與組織部合署，進一步加強黨對人才工作的集中統一領導👩👦👦；二是制定出臺《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！人才思想政治素質考察工作辦法（試行）》，進一步強化人才工作政治把關。
（二）提高人才工作質量。一是制定出臺《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！“十四五”人才隊伍建設規劃》，強化人才隊伍頂層設計；二是啟動實施“盡善學者”人才工程，分層分類加大人才資助培養力度，助推各類人才更好更快發展；三是修訂《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！領導聯系服務專家人才工作制度》，進一步健全完善各級領導幹部聯系服務專家人才工作機制。
（三）加強幹部隊伍建設🔌💆🏻♀️。一是制定出臺《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！幹部隊伍建設規劃（2021—2025）》🧑🏼，強化幹部隊伍頂層設計；二是對責任意識欠缺、進取意識不強😗、年度考核排名靠後的3名中層幹部給予免職處理；三是統籌推動職能部門與二級院系幹部交流，著力建立一批30人左右的優秀年輕幹部儲備庫，加大優秀年輕幹部培養；四是面向全球公開招聘院系負責人和各類急需專業人才，著力解決部分關鍵性中層正職崗位缺配和幹部梯隊結構不合理問題🧌；五是在全校範圍內開展“浙音人價值觀”大討論活動🤸🏽🍡，加強幹部日常教育和培訓，進一步凝聚幹部思想共識，提高幹部能力素質💶；六是上線黨建信息平臺“黨小音”👩🎓，以數字賦能助推基層黨建和幹部管理智慧化，促進幹部隊伍系統性變革和重塑。
九🏉、關于“黨建工作存在短板”問題的整改情況
（一）深入實施“紅色根脈強基”工程。一是健全完善校地黨建聯盟合作機制，深化院系“黨建+”工作理念👍🏿，加快構建“一系一品”黨建品牌工作體系；二是兩個基層黨組織通過全國高校“樣板支部”和全省高校“標杆院系”考核驗收，新增一個“全國黨建工作樣板支部”建設點❕；三是優化調整黨支部設置和領導班子配置，中層正職或部門主要負責人擔任機關黨支部書記比例提高至89.5%🧛♂️，並實現教師黨支部書記“雙帶頭人”全覆蓋；四是制定出臺《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！基層黨支部工作考核評價辦法》，以書記抓👮🏿、抓書記，加快形成“抓院促系、整校建強”工作格局，推動基層黨建工作質量整體躍升🧑🍼。
（二）規範黨員發展工作。一是對巡視反饋提出的黨員發展問題進行全面核查，取消1名預備黨員資格，並對6名責任人員進行了嚴肅批評教育🐚；二是制定出臺《關于進一步做好發展黨員工作的意見》，進一步規範和加強黨員發展工作；三是完成新一輪組織員選聘工作👩🏿⚕️，對7個二級黨組織組織員作了調整🪷；四是進一步強化二級黨組織黨員發展主體責任，確定64名留學歸國人員和高知識群體教師為重點聯系發展對象，並吸納2名教師為預備黨員✋。
（三）加強共青團工作。一是制訂出臺《關于進一步加強和改進共青團工作的實施意見》，全面加強黨對共青團工作的領導⚈；二是完成校系兩級團學組織換屆工作，在校團委和11個院系分團委基礎上，設立155個團支部🌏，實現基層團組織全覆蓋；三是制定出臺《共青團沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！委員會評優評獎實施細則》，組織開展先進團組織、優秀團幹部和優秀團員評選表彰活動，以先進典型示範激發團組織、團幹部和廣大團員幹事創業積極性；四是加強團委對學生組織的領導，積極推進研究生會、學生會改革🧜🏽♂️。
十🦢、關于“落實巡視等監督發現問題和‘不忘初心👨🦼➡️、牢記使命’主題教育檢視問題整改方面”問題的整改情況
（一）加強主題教育檢視問題的整改落實。修訂《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！領導幹部深入基層聯系學生工作實施方案》，進一步優化“三課兩對”工作機制，組織開展了班子成員集體聽思政課、上形勢與政策課活動🚁。“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視的113個問題已全部整改落實到位。
下一步🗑👭🏻，沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續抓好巡視反饋意見的整改落實🤜🏻，進一步鞏固整改成效❤️，以巡視整改促進沐鸣3各項事業持續快速健康發展。一是堅持政治引領🧺，提高政治站位🪹。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，把巡視整改與學習貫徹落實黨的二十大和省第十五次黨代會精神緊密結合，推動習近平總書記關于教育、文藝工作的重要論述和指示批示精神落地見效；二是堅持問題清零，持續壓實責任。持之以恒抓好巡視整改工作，對尚未整改到位的問題，全力攻堅，確保按時保質整改到位；對階段性整改到位問題🐜🌶，深化鞏固拓展🤬，及時查漏補缺🦐，嚴防問題反彈回潮；對需要長期堅持的整改措施🏊🏿♀️，以“釘釘子”精神緊盯不放，長期堅持，確保巡視反饋意見整改落實到位；三是堅持舉一反三，健全長效機制🫴🏼。注重“當下改”和“長久立”結合，舉一反三、標本兼治🚽，深挖問題根源🩵，深刻剖析原因，以系統觀念和系統方法推動解決具有長遠性影響的體制性障礙、機制性缺陷🧑🏿🦳、制度性漏洞，以一體整改、一體解決來持續放大巡視整改的滾雪球效應，確保整改工作管長遠、見實效©️。四是堅持以巡促建🧜🏻，推動內涵發展🦵🏻。把巡視整改與沐鸣3各項中心工作緊密結合🚵🏿♂️，推動全面從嚴治黨向縱深推進🦯，推動沐鸣3綜合改革持續深化🚴🏼♀️，努力把沐鸣3建設成為浙江“重要窗口”“共同富裕示範區”建設金名片、文化高地生力軍和展示浙江形象新標識，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
歡迎廣大幹部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見，請及時向我們反映🖲。聯系方式：電話0571-89808000；郵政郵箱：浙江省杭州市西湖區轉塘街道浙音路1號👰🏽♀️；電子郵箱📰：xb@51rzy.com.cn。
中共沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！黨委
2022年7月19日
