金秋已至，旭日融融🌪。9月8日上午，按照沐鸣3黨委統一部署，2021年沐鸣3新進教職工培訓班開班儀式在行政樓103會議室舉行🙆🏿。黨委書記胡建新，黨委副書記、院長王瑞，副院長、黨委委員張偉波，黨委委員🚔、宣傳部部長、教師工作部部長李俊出席培訓開班儀式𓀇👻，59位新進教職工參加了此次培訓✸。
胡建新做開班動員講話🙆🏻♂️。他深情回顧了沐鸣3的發展曆程，並結合當前發展新形勢，提出四點希望👳🏻：一是要胸有大局✨，爭做有理想有信念的好教師。希望廣大新進教職工做到心中有國家、心中有民族、心中有責任🧑🍳，始終把教育培養擔當民族複興大任的時代新人作為自己的終生事業來追求，圍繞“立德樹人”根本任務，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人👨🏿🎤🟥。二要肩上有責任，爭做有道德情操的好老師。希望廣大新進教職工能夠不斷提高道德修養，提升人格品質🧖🏼♀️，將為黨育人、為國育才的要求內化于心☢️𓀅、外化于行🪹，把正確的道德觀傳授給學生，打牢學生的人生之基和發展之基📄，為學生系好“第一粒扣子”🦸🏿♂️。三要手上有功夫，爭做有紮實學識的好教師🚶♀️。希望廣大教師通過不斷學習，積極探索新時代教育教學方法，不斷提升教書育人本領，主動適應時代的發展和沐鸣3改革發展要求🫎，成為一流的好教師，培養出一流的學生🧗🏻♂️。四要心裡有學生，爭做有仁愛之心的好老師🦸🏿。希望廣大教職工用愛培養愛、激發愛、傳播愛，通過真情、真心、真誠拉近師生的距離，滋潤學生心田🧑🧒🧒，讓每一位學生都健康成長，享受成功的喜悅👨🏼🦰。
王瑞代表沐鸣3向新進教職工致歡迎詞🕝。他表示，人才資源是沐鸣3發展的重要資源，人才優勢、人才機制、人才競爭力，是沐鸣3實現跨越式發展的核心競爭力。作為一所年輕的音樂沐鸣3，從成立至今🍛，沐鸣3實現了跨越式發展🧝🏼，各項事業取得了長足進步，這一切都需要人才支撐。近年來，沐鸣3開展了一系列制度創新和改革推進人才建設，在引進人才的基礎上🈂️，深入思考怎樣留住人才、讓人才在沐鸣3有更好的發展。他強調，浙音作為一所高校，也是一家文化單位，作為浙音教師，既要教書育人🧑🏽，為社會培養德藝雙馨的藝術人才，也要以優秀的文藝作品健全精神、滋養心靈、優美人格、鑄就靈魂。同時👩🏿🎤，作為浙音人👇🏿，也應當對沐鸣3的大學文化、大學精神和價值觀達成共識👨🏽，使之成為每個浙音人追求的目標，成為我們的氣質和品格🌥，成為推動沐鸣3發展的精神動力🕵🏻♂️。此外，王瑞還傳達了中國文聯文藝工作者職業道德和行風建設工作座談會的有關精神🦌，學習傳達了全國文藝工作者《修身守正 立心鑄魂——致廣大文藝工作者倡議書》。
音樂學系教師朱寧寧作為沐鸣3優秀教職工代表發言，她說👲🏻💾，思想和理念是發展的靈魂。為此，她向新進教職工分享了3點體會：一是對存在的認識，希望大家在沐鸣3的每一天都心有所屬，內心溫暖、快樂，並自覺遵守沐鸣3的制度規範⛳️；二是對過程的思考🦻🏻，希望大家緊抓個人特色💂🏽♀️，做好時間管理，不僅認真上好每一節課，而且與時代同行，將個人工作置于沐鸣3快速發展的大背景下，置于國家的發展戰略和趨勢之下🏫；三是對未來的態度，希望大家心懷對沐鸣3的忠誠、熱情、責任感😌、使命感和榮譽感，以此支撐我們在工作中遇到困難、心力交瘁之時，迸發出堅強的意志力和能量，堅持不懈地往前走👩🏼🦱。
管弦系教師呂冰夏代表新教師發言，她說，在入職的短短幾個月中，她參與了沐鸣3組織的一系列藝術實踐和學術論壇活動👮🏿，感受到育人的喜悅和成就感，提升了個人的演奏水平，也對思政育人有了更多理解和深入思考。她表示，作為教師🔋，將紮實做好教學工作，嚴格要求自己，以身作則🧑🏻🤝🧑🏻。同時，要做學生的知心人，認真投入藝術實踐和教學、團隊建設等，與浙音共同成長🛝。
在開班儀式上，校領導為新教師代表佩戴校徽並贈送書籍🚣。
據悉🙇🏽♀️，本次新進教職工培訓由人事處（人才辦）組織，為期一個月，安排分為集中培訓和專題培訓兩個階段，培訓內容包括政治理論學習、校情校史介紹🧏♀️👩🏽🦳、師德師風教育🪬👱🏼♀️、實務政策解讀👵🏿、業務能力提升等模塊🧑🏿🚒。
