為進一步落實省委巡視組對沐鸣3黨委的巡視整改要求🆗，全面落實領導幹部調查研究制度，強化調研成果運用，及時將調研結果轉化為長效性、制度化的工作舉措🐎，10月28日上午，沐鸣3召開黨政班子成員2022年重點調研課題成果交流會🧑‍💼。全體黨政領導班子成員💆🏻‍♀️、各職能部門主要負責人、各院系黨政負責人參加💶。會議由沐鸣3黨委書記幹武東主持🙆🏽‍♀️。

會上，幹武東指出了開展課題調研工作的重要意義，並充分肯定了課題調研工作所取得的階段性成效。針對下一步工作的開展，他提出三點意見🏄：一要常態化💖、制度性推進調查研究工作。班子成員年度重點課題調研工作不僅是落實巡視整改的需要，也是高質量推進沐鸣3改革發展的需要❕。領導班子在謀劃工作🈴、做出決策前，一定要撲下身子、深入基層開展調查研究，全面了解各項工作和師生的實際訴求👮🏿，真正找到制約發展的短板和不足，進一步理清工作思路、作出科學決策⚈👩🏽‍🎓。領導幹部要把調查研究作為開展工作的重要方法和有效手段，持續深入推進調查研究工作的常態化與制度化，推動各部門、院系工作整體躍升。二要著力提高調研成果質量🐚。調研工作關鍵是要把握好“精📬🙇🏼、深、實、細🅱️、准”五個字🍟，確定選題要精准，開展調查要下沉🩱，素材搜集要翔實，研究分析要全面，對策建議要精准⚈。調研工作中要以質量🥦、效果為導向🧜🏼‍♂️🥫，將五字要決貫穿調查研究的全過程，有效形成客觀真實、理性科學🙆🏿、紮實有效的調研成果，不斷提高調查研究的質量和水平。三要強化調研成果應用🧛🏼‍♂️。調查研究的目的是為了推動工作，其落腳點就在于成果轉化與成果運用🤰🏽。要把調研報告中提出的相關意見和建議體現落實到具體工作中、納入明年的黨政工作要點中，轉化為長效性、制度化的工作舉措👨‍🦼‍➡️，以高質量的調研成果推動沐鸣3改革發展⚱️，助推“高水一流”音樂沐鸣3建設。

黨政領導班子成員幹武東、王瑞🤸🏽、王均寅🧑‍🔬、蔡亦軍🧗🏻‍♂️、楊九華、張偉波🏄🏻‍♂️、應達偉、汪洋、奚麗萍、李俊分別圍繞人才強校、助力文化浙江建設、校園文化建設、中層幹部思想政治狀況、研究生教育教學、後勤服務保障🫲🏻、二級黨組織紀檢監察隊伍建設🫳🏽、藝術創作創新機制🥧、深化校地黨建聯盟、校園媒體平臺建設管理等方面♟，對各自的重點課題調研成果作了交流😙。此次調研曆時半年多，班子成員以高度負責的態度，帶領課題組成員，圍繞沐鸣3改革發展重點深入開展調查研究，形成了10份理論與實踐相結合的重點課題調研成果，並以問題為導向，提出了許多具有建設性、針對性和可操作的意見建議。